Guía 2026 para empresas industriales
Las empresas industriales en México están obligadas a cumplir con una serie de requisitos establecidos por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS). El incumplimiento puede derivar en multas económicas, suspensión de actividades e incluso responsabilidades legales en caso de accidentes laborales. En SIMARCH te explicamos qué exige la STPS a empresas industriales y cómo prepararte correctamente ante una inspección.
¿Qué es la STPS y qué supervisa?
La STPS es la autoridad federal encargada de vigilar el cumplimiento de las Normas Oficiales Mexicanas (NOM) en materia de:
- Seguridad e higiene industrial
- Condiciones laborales
- Capacitación y adiestramiento
- Prevención de riesgos
- Protección a los trabajadores
En el sector industrial, la supervisión es más estricta debido al nivel de riesgo operativo.
Principales requisitos STPS para empresas industriales
1. Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo (NOM-030-STPS)
Las empresas deben contar con un programa documentado que incluya:
- Identificación de riesgos
- Evaluación de condiciones inseguras
- Plan de acción correctivo
- Evidencia de seguimiento
Este documento debe estar actualizado y disponible en caso de inspección.
2. Capacitación y constancias DC-3
Toda empresa industrial debe:
- Capacitar a su personal conforme a las NOM aplicables
- Emitir constancias DC-3 firmadas y registradas
- Contar con evidencia documental de cursos impartidos
La falta de capacitación es una de las causas más comunes de multas.
3. Comisión de Seguridad e Higiene
Las empresas deben integrar formalmente una Comisión de Seguridad e Higiene que:
- Realice recorridos periódicos
- Detecte riesgos
- Documente actas
- Proponga medidas correctivas
Debe existir evidencia firmada y archivo físico o digital.
4. Análisis de riesgos y cumplimiento de NOM específicas
Dependiendo del giro industrial, pueden aplicar:
- NOM-002-STPS (Prevención y protección contra incendios)
- NOM-017-STPS (Equipo de protección personal)
- NOM-018-STPS (Identificación de sustancias químicas)
- NOM-019-STPS (Comisiones de seguridad e higiene)
- NOM-026-STPS (Colores y señales de seguridad)
Cada una exige documentación, señalización y evidencia técnica.
5. Control de equipo y mantenimiento
La STPS puede solicitar:
- Bitácoras de mantenimiento
- Registros de inspección de maquinaria
- Evidencia de revisión de equipos críticos
- Protocolos de seguridad operativa
6. Evaluación médica ocupacional
En algunos sectores industriales es obligatorio contar con:
- Exámenes médicos de ingreso
- Exámenes periódicos
- Evaluación de exposición a agentes físicos, químicos o biológicos
¿Qué revisa la STPS durante una inspección?
En una visita, el inspector puede solicitar:
- Programa de seguridad
- Actas de la comisión
- DC-3 del personal
- Evidencia fotográfica
- Señalización visible
- Bitácoras de capacitación
- Contratos y registros laborales
Si detecta incumplimientos, puede emitir:
- Requerimientos
- Multas
- Suspensión parcial o total
Multas STPS para empresas industriales
Las multas pueden ir desde decenas hasta cientos de miles de pesos dependiendo de: tipo de incumplimiento, número de trabajadores afectados, nivel de riesgo y reincidencia. Además, el impacto reputacional y operativo puede ser mayor que la sanción económica.
¿Cómo prepararse correctamente?
Una empresa industrial debe adoptar un enfoque preventivo:
- Diagnóstico técnico inicial
- Identificación de NOM aplicables
- Implementación documental real (no solo formatos)
- Capacitación continua
- Auditorías internas periódicas
La prevención es más económica que una sanción.
Preguntas frecuentes
¿Cada cuánto inspecciona la STPS?
No existe una periodicidad fija. Las inspecciones pueden ser programadas o derivadas de denuncias o accidentes.
¿Todas las empresas industriales deben tener DC-3?
Sí, siempre que el personal reciba capacitación en seguridad o procesos operativos.
¿La STPS puede cerrar una empresa?
Sí, en casos graves donde exista riesgo inminente para los trabajadores.
Conclusión
Los requisitos STPS para empresas industriales no se limitan a tener documentos archivados. Se trata de implementar un sistema real de prevención y cumplimiento que proteja a los trabajadores y a la empresa.
El cumplimiento normativo no es un gasto, es una inversión en continuidad operativa.